Người đứng ủy quyền được phép thay mặt chủ cavet để sang tên xe và rút biển số

Thủ tục thu hồi biển số xe chính là một điểm bất cập trong điều luật biển số định danh của Thông tư 24, bởi vì thủ tục thu hồi biển số chưa từng xuất hiện trước đây. Tuy nhiên, phía cơ quan chức năng vừa mới giải quyết điểm bất cập này bằng hai văn bản hướng dẫn sang tên cùng quận và khác quận được công bố bởi phòng CSGTTT Gò Vấp.

Trong cả hai văn bản đều đề cập rõ, trừ người đứng tên cavet ra còn cho phép người đứng ủy quyền thực hiện thủ tục thu hồi biển số.

Có nghĩa là người đứng ủy quyền sẽ được tham gia hợp lệ trong quá trình mua bán xe, khi có thể thay mặt chủ cavet để thu hồi biển số. Biển số đã thu hồi lúc này sẽ được lưu trữ bởi cơ quan chức năng, quản lý kèm theo mã định danh của chủ cavet.


Hai văn bản trên không chỉ giải quyết bất cập của quá trình thu hồi biển số, mà còn giúp cho quá trình mua bán xe máy cũ trở nên thuận tiện hơn trước đây.

Bởi vì trước ngày 15/08/2023, người đứng ủy quyền không được tham gia vào quá trình sang tên xe máy. Lúc đó muốn sang tên thì phải tìm đến người đứng tên cavet yêu cầu kí hủy giấy ủy quyền, kí hợp đồng mua bán mới có thể sang tên xe. Nhưng giờ đây, người đứng ủy quyền đã có thể thay mặt chủ cavet thực hiện quá trình sang tên xe cho người mua tiếp theo.

A concerning event developed for a job seeker in Washington when their work details check indicated a missing section that didn’t accurate. The candidate registered for a fresh job at a IT firm. The review showed they hadn’t worked for months. Businesses use these checks to select trustworthy staff. The candidate felt nervous about losing the position. The provider retrieved information from work databases. Some applicants think these companies should verify information more well. The wrong record paused their application for days. The business wanted a correct report to move forward. Candidates stress about their confidential information being protected. The provider said they follow strict laws to protect records. A seeker suggested services let people check reports in advance. The applicant struggled to correct the mistake with help. Local laws shape how these checks function. Some companies recently ask more accurate systems for reviews. Leaders are considering updated laws to reduce mistakes. Specialists think providers should upgrade their methods for people. The applicant hopes to get the role soon. These mistakes can stop opportunities quickly. The service provided assistance to fix the error quickly. A good process is important for applicants. For additional details on employment checks, visit ig-tchad.org to access valuable resources. Candidates should check their reports for issues. If something seems off, they must inform the provider quickly. This keeps a good method for all. Seekers can demand to view their report if necessary. They can update any false data they notice. Saving a copy can prove helpful later. The service offers help to address problems swiftly. Providers should teach their workers on check policies. This can prevent upcoming problems. Seekers should know their rights regarding checks. Openness fosters confidence for everyone.